年初至今，直屬公司業(yè)務(wù)范圍不斷有效拓展，駐勤點業(yè)務(wù)增多，臨時安保任務(wù)不斷。為進一步強化各駐勤點服務(wù)質(zhì)量，提升隊伍作風建設(shè)，直屬公司將隊伍作風建設(shè)始終作為頭等任務(wù)常抓不懈，同時組織辦公室各科室，由副經(jīng)理帶隊深入一線崗位進行頂崗。通過人員合理調(diào)整開展頂崗工作，既補充了基層崗位人員的不足，又深入地了解一線工作情況，上行下效起到價值引領(lǐng)作用，對各方面工作的展開起到積極作用，圓滿完成了各項業(yè)務(wù)工作和臨時安保任務(wù)的落實。

　　在后續(xù)的工作中，直屬公司將持續(xù)加強內(nèi)部管理，創(chuàng)新管理模式，提升服務(wù)質(zhì)量，為高效推動集團公司各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展做出積極貢獻。